Tussen 2012 en 2018 groeide Software as a Service (SaaS) met meer dan 300%. In 2020 versnelde de pandemie de overstap naar thuiswerken, en de vraag naar cloudgebaseerde software die de soepele overgang van kantoorwerk naar thuiswerk mogelijk maakte, was hoger dan ooit. Het is dan ook geen verrassing dat het SaaS-kapitaal in 2021 een piek bereikte.
Drie jaar verder is thuiswerken nog steeds enorm populair – en de talloze SaaS-tools die beschikbaar zijn, maken het eenvoudiger dan ooit om succesvol een bedrijf te runnen. Met een groot aantal bedrijven dat deze manier van werken inmiddels omarmt, hebben we de meest opvallende thuiswerkstatistieken voor 2024 op een rij gezet.
De belangrijkste thuiswerkstatistieken voor 2024
- Ongeveer 22 miljoen werkende volwassenen in de VS werkt 100% vanuit huis. Dat komt neer op ongeveer 14% van de volwassen beroepsbevolking.
- Tegen 2025 zou dit cijfer naar verwachting stijgen naar 32,6 miljoen.
- 33% van de Amerikaanse werknemers met functies die op afstand kunnen worden uitgevoerd, werkt het liefst volledig op afstand, 8% werkt het liefst alleen op locatie, en bijna 60% geeft de voorkeur aan een hybride werkregeling.
- Wereldwijd heeft de techsector het hoogste aantal thuiswerkers: 67,8% van alle thuiswerkers werkt in deze sector.
- 56% van de professionals kent iemand die van plan is ontslag te nemen of dat al heeft gedaan vanwege een verplichte terugkeer naar kantoor.
- Gen Z-werknemers tussen 20 en 24 jaar zijn de leeftijdsgroep die het minst geneigd is om te solliciteren op functies op afstand.
- Hybride en thuiswerkende medewerkers rapporteren de hoogste betrokkenheidsniveaus, respectievelijk 81% en 78%.
De huidige stand van zaken rond thuiswerken
In 2020 zagen hele sectoren zich gedwongen om thuiswerken onverwacht en met minimale voorbereiding te omarmen. Naarmate de wereld weer enigszins normaliseerde, werden hybride werkmodellen geïntroduceerd, waarbij werknemers hun tijd verdelen tussen kantoor en thuis.
Vandaag de dag laat Quantum Workplace zien dat 41% van de werknemers hybride werken verkiest, terwijl 32% het liefst volledig op afstand werkt. Slechts 27% werkt het liefst fulltime op kantoor.
Hoewel jongere Gen Z’ers het minst geneigd zijn om een functie op afstand te accepteren, zijn mensen tussen de 24 en 35 jaar het vaakst thuiswerker. Dit betekent dat oudere Gen Z’ers en jongere Millennials samen het grootste aandeel thuiswerkers vormen.
Als we kijken naar geslacht, werkt een hoger percentage mannen thuis dan vrouwen, met 38% van de mannen die fulltime thuiswerken en 23% parttime. Daartegenover staat 30% van de vrouwen die fulltime op afstand werkt, en 22% parttime.
Het belang van thuiswerkmogelijkheden in 2024
Thuiswerkmogelijkheden zijn ongelooflijk belangrijk voor zowel mannen als vrouwen. Volgens een onderzoek van FlexJobs zegt 60% van de vrouwen dat ze op zoek gaan naar een nieuwe baan als ze niet kunnen blijven thuiswerken, en 52% van de mannen zegt dat ze zouden vertrekken.
Bij het zoeken naar een nieuwe baan zegt 80% van de vrouwen dat thuiswerkmogelijkheden tot hun belangrijkste overwegingen behoren, en 69% van de mannen is het daarmee eens. Voor vrouwen heeft thuiswerken bovendien nieuwe inkomstenmogelijkheden geopend, omdat ze kinderopvang en gezinsverantwoordelijkheden kunnen combineren met inkomen verwerven.
Slechts 1% van de deelnemers aan het Buffer-onderzoek gaf aan een negatieve thuiswerkervaring te hebben gehad, en 98% van de thuiswerkers is het erover eens dat ze dit soort werk anderen zouden aanraden. Het is duidelijk dat deze modellen voor de meeste werknemers werken.
Wanneer u kijkt naar de voordelen, is het niet moeilijk in te zien waarom.
Zowel mannen als vrouwen zijn het erover eens dat de grootste voordelen van thuiswerken en hybride werken zijn: minder burn-outs, hogere productiviteit, meer autonomie, efficiënter tijdmanagement en een betere balans tussen werk en privé. Thuiswerken en hybride werken blijkt ook minder stressvol: 59% van de fulltime kantoormedewerkers zegt dat hun stressniveau in het afgelopen jaar is toegenomen. Daarentegen meldde slechts 55% van de hybride werkers en 36% van de thuiswerkers dat dit het geval was.
Feiten en cijfers over thuiswerken in 2024
Werknemers zijn het erover eens dat de voordelen van thuiswerken vooral te maken hebben met tijd en de balans tussen werk en privé. Thuiswerken bespaart gemiddeld 72 minuten woon-werkverkeer per dag, wat hiermee samenhangt. Interessant genoeg gebruiken veel werknemers die deze tijd besparen die juist om meer te werken. Zonder de stress van het reizen krijgt de productiviteit een impuls en wordt burn-out makkelijker voorkomen.
Hoewel de techsector het hoogste aantal thuiswerkers telt, was de verdeling van thuiswerkers in de VS in maart 2024 als volgt:
- Zakelijke en professionele dienstverlening: 29%
- Financiën en verzekeringen: 23%
- Informatiesectoren: 21%
Volgens gegevens van ZipRecruiter is het gemiddelde salaris van een thuiswerker in de VS per juli 2024 $ 29,41 per uur of $ 61.178 per jaar. Jaarsalarissen voor thuiswerken lopen op tot $ 84.500 en beginnen bij $ 12.000, maar de meeste salarissen liggen tussen $ 40.000 en $ 79.500.
Uit een onderzoek van McKinsey bleek dat hogere verdieners met meer senior functies de voorkeur geven aan thuiswerken. 44% van degenen die liever vanuit huis werken, heeft een senior functie en 33% verdient meer dan $ 150.000 per jaar. Deze werknemers zijn vaak beslissers die thuiswerkers en hybride werkers kunnen beschermen en ervoor kunnen zorgen dat deze cultuur blijft bestaan.
Thuiswerkers besparen ook geld: hybride werkers geven $ 15 per dag uit, tegenover $ 51 per dag voor mensen die op kantoor werken. Kantoorwerkers moeten kosten dekken voor woon-werkverkeer, parkeren, koffie, eten en zelfs dagelijkse kosten voor huisdierenopvang.
SaaS en thuiswerkstatistieken in 2024
Zonder de juiste tools zou thuiswerken en hybride werken niet mogelijk zijn. SaaS is een van de hulpmiddelen die het mogelijk maken dat werknemers alles kunnen doen, van samenwerken aan projecten tot videoconferenties houden en virtuele vergaderingen.
Waar fysieke vergaderingen vaak tijdrovend en stressvol zijn, zegt 70% van de thuiswerkers dat virtuele vergaderingen minder stressvol zijn, en 67% gelooft dat deze vaak kortere sessies net zo productief zijn als fysieke vergaderingen. Ze doorbreken ook geografische grenzen, wat zorgt voor meer diversiteit en inclusie.
In 2023 had 88% van de vergaderingen ten minste één deelnemer op afstand, en 37% van de bedrijven heeft hun vergadertechnologie geüpgraded om deze virtuele deelname mogelijk te maken.
Al met al is SaaS een belangrijke drijvende kracht achter het feit dat werknemers virtueel kunnen vergaderen en samenwerken, en de omzetcijfers weerspiegelen dit. De SaaS-industrie zal naar verwachting in 2024 $ 190,10 miljard aan omzet behalen, met een gemiddelde uitgave per Amerikaanse werknemer van $ 1100. Tussen 2024 en 2029 zal de omzet van de SaaS-industrie een jaarlijkse groei van 18,92% laten zien en in 2029 een waarde van $ 452,10 miljard bereiken.
Een toekomst op afstand wacht
Op basis van deze statistieken is duidelijk dat thuiswerken en hybride werken een belangrijk onderdeel van de toekomst zullen vormen, en dat het voor de meerderheid van de werknemers in de VS en daarbuiten de voorkeursoptie blijft.
Doordat SaaS blijft groeien en zich blijft ontwikkelen, is er zeker voldoende ondersteuning om ervoor te zorgen dat werknemers hun werk zo goed mogelijk kunnen doen, met minder stress, minder kans op burn-out en een betere balans tussen werk en privé.